Combien pouvez-vous gagner en tant que pharmacien(ne) d’officine en 2024?

La grille de salaire des pharmaciens d’officine est déterminée par la Convention Collective de la Pharmacie d’Officine et revalorisée chaque année. Elle sert de base de travail à chaque pharmacie pour déterminer la rémunération de ses salariés.

Dans cet article, on vous explique en détail la grille de salaire des pharmaciens d’officine de 2024. Du processus de valorisation des salaires au mode de calcul des coefficients en passant par les primes, voici toutes les informations utiles pour savoir combien vous pouvez gagner en tant que pharmacien(ne) d’officine.

Revalorisation annuelle des salaires en pharmacie

Chaque début d’année, les partenaires sociaux se réunissent pour renégocier la Convention Collective des Pharmacies d’Officine et redéfinir la grille salariale.

Salaire brut, coefficient et mode de calcul en 2024

Pour calculer votre salaire brut minimum, la Convention Collective se base sur un coefficient, compris entre 400 et 800, qui est ensuite multiplié par une valeur fixe appelée le point officinal. C’est ce point officinal qui est revalorisé chaque année.

Actuellement, la valeur du point est fixée à 5,067. 

Le coefficient qui vous est attribué est déterminé en fonction du poste que vous occupez, mais aussi d’autres éléments tels que la localisation de la pharmacie, ou encore les « moyens » dont dispose la pharmacie (CA, capacité à recruter etc.). Votre ancienneté dans l’entreprise et votre expérience professionnelle entrent également en ligne de compte.

Si vous débutez et avez moins d’un an d’expérience, vous aurez le coefficient minimum, à savoir 400.

Grille des salaires pharmacien / pharmacienne d’officine

La grille des salaires suivante est basée sur la Convention Collective Nationale de la pharmacie d’Officine. Grille applicable à compter de juillet 2023 pour les pharmacies syndiquées (FSPF et USPO) et octobre 2023 pour les non syndiquées.

Elle reprend les coefficients, taux horaires bruts, salaires bruts mensuels sur la base de 35h/semaines de temps de travail effectif (soit 151,67h/mois).

Grille des salaires des pharmaciens et pharmaciennes d’officine - Mars 2024

Mode de calcul du salaire brut

La formule de calcul du salaire brut de pharmacien(ne) d’officine est la suivante :

Taux horaire brut = (Coefficient/100) x point officinal = (Coefficient/100) x 5,067 Exemple de calcul

Prenons l’exemple du calcul pour un pharmacien adjoint qui est au coefficient 430 :

Taux horaire brut = (430/100) x 5,067 = 4,30 x 5,067 = 21,79€

Vous souhaitez connaître votre salaire en tant que pharmacien remplaçant chez 24/ Services ?
Testez notre simulateur de salaire !

Les primes

En plus du point officinal qui permet de calculer les salaires bruts, la Convention Collective détermine aussi le montant de certaines primes. Parmi elles, la prime d’ancienneté et la prime d’équipement, plus connue sous le nom de « prime de blouse ».

La prime d’ancienneté

L’ancienneté correspond au temps total que vous passez au sein d’une même entreprise. Si vous changez d’entreprise, et que vous allez travailler dans une entreprise dans laquelle vous n’aviez jamais travaillé auparavant, votre « compteur » d’ancienneté est remis à zéro. D’après la Convention Collective des Pharmacies d’Officine, vous pouvez bénéficier d’une prime d’ancienneté à partir de 3 ans d’ancienneté dans la même pharmacie.

La prime d’ancienneté est calculée simplement selon un pourcentage de votre salaire brut, lui-même indexé, rappelons-le, sur le coefficient qui vous est attribué à l’embauche.

Le calcul est le suivant :

• 3 ans d’ancienneté : 3% du salaire brut
• 6 ans d’ancienneté : 6% du salaire brut
• 9 ans d’ancienneté : 9% du salaire brut
• 12 ans d’ancienneté : 12% du salaire brut
• 15 ans d’ancienneté : 15% du salaire brut

La prime de blouse

La prime d’équipement ou prime de blouse a elle aussi été renégociée dans la Convention Collective. D’un montant fixe, elle passe cette année à 85€ brut, la prime est versée en une seule fois avant le 31 octobre et à partir de 12 mois d’ancienneté. 

Grille de salaire des étudiants en pharmacie

Trois coefficients sont applicables aux étudiants en pharmacie selon leur niveau d’étude. À partir de la 3ème année de pharmacie et en ayant déjà effectué le 1er stage obligatoire :

• Coefficient 230 si moins de 350h de pratique officinale
• Coefficient 300 si plus de 350h de pratique officinale

À partir de la 5ème année d'étude, sous réserve d’avoir effectué le stage de 6 mois de pratique professionnelle, et dans le cadre du remplacement d’un(e) pharmacien(ne) titulaire, le coefficient 330 peut être appliqué.

Les salaires indiqués dans ces grilles salariales sont des minimums fixés par la Convention Collective des Pharmacies d’Officine. Une fois en poste, votre salaire dépendra de nombreux facteurs.

Si vous commencez par faire des remplacements de pharmaciens en intérim chez 24/7 Services, votre rémunération sera supérieure à celle indiquée dans ces grilles, à coefficient correspondant, du fait de la nature de votre contrat et des primes supplémentaires qui en découlent.

Envie d’en savoir plus ? N’hésitez pas à nous contacter ou à envoyer votre candidature.

Vous connaissez un(e) pharmacien(ne) en recherche d’emploi ? Aidez-le(la) à trouver du travail et soyez récompensé(e) en participant au programme de parrainage de 24/7 Services ! Dès que votre filleul effectue sa première mission avec 24/7, recevez chacun une carte cadeau d’une valeur de 50€ .