Webinaire | mardi 19 mai | 9h30 - 10h15
Sanctionner un salarié : ce que vous avez le droit de faire
Sanctionner un salarié n'est jamais agréable... ni anodin.
Entre contrôle de l'activité, preuves recevables et choix de la sanction, comment exercer votre pouvoir disciplinaire sans vous mettre en faute ?
Lors de ce nouveau Café RH, nous verrons concrètement où s'arrête votre pouvoir d'employeur et comment sécuriser vos pratiques.
45 minutes en live. Un expert. Des actions concrètes.
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Au programme :
Ce que vous avez le droit de contrôler :
- Mise en place d'un dispositif de contrôle
- Ce qui est autorisé... et ce qui ne l'est pas
- Exemple de la vidéosurveillance (cadre d'installation et moyen de preuve)
Ce que vous avez le droit de sanctionner et comment le faire correctement :
- Qu'est-ce qu'une faute en pratique ?
- Les différentes sanctions (de l'avertissement au blâme)
- Les sanctions interdites et les erreurs à éviter
Votre intervenant :
Maître David JABOULAY
Avocat associé - Droit du travail
Confondateur du Réseau Molière
