Webinaire | mardi 16 juin | 9h30 - 10h15
Réussir l'entretien d'embauche d'un nouveau collaborateur
Dans un contexte où recruter un pharmacien adjoint ou un préparateur devient de plus en plus difficile, chaque entretien compte.
Pourtant, beaucoup de titulaires conduisent leurs entretiens sans réelle méthode : manque de préparation, questions peu pertinentes, difficulté à évaluer le candidat au-delà de son CV ou à comparer plusieurs profils objectivement.
Résultat : des recrutements qui prennent du temps, des erreurs de casting coûteuses et parfois des postes qui restent vacants plus longtemps que prévu.
Pour vous aider à gagner en efficacité dans vos recrutements, nous vous invitons à participer à notre prochain Café RH :
Inscrivez-vous dès maintenant 👇
Au programme :
Ce que vous avez le droit de contrôler :
- Mise en place d'un dispositif de contrôle
- Ce qui est autorisé... et ce qui ne l'est pas
- Exemple de la vidéosurveillance (cadre d'installation et moyen de preuve)
Ce que vous avez le droit de sanctionner et comment le faire correctement :
- Qu'est-ce qu'une faute en pratique ?
- Les différentes sanctions (de l'avertissement au blâme)
- Les sanctions interdites et les erreurs à éviter
Au cours de ce webinaire, vous découvrirez comment :
- Préparer efficacement un entretien de recrutement
- Conduire vos échanges pour recueillir les bonnes informations
- Evaluer les compétences, la motivation et l'adéquation du candidat avec votre officine
- Utiliser des mises en situations simples pour valider les indispensables
- Conclure l'entretien et communiquer les prochaines étapes
En 45 minutes, repartez avec des méthodes pour gagner en efficacité dans vos prochains recrutements
Vos intervenants :
Mélissa BENTH
Responsable Recrutement
Groupe Hygie 31
Robin SAPPE
Directeur des Ressources Humaines
Groupe Hygie 31
